为自由职业者为不同的公司

richard96willia

该机构的目标是从外部制定战略，但像内部一样进行合作，与公司员工建立信任和协作的关系。自由营销人员 由于远程办公的兴起以及按需雇用（即仅在您需要或工作高峰时才雇用）的可能性，这种专业人员在营销领域变得越来越普遍。自由营销人员通常是接受过营销、广告或其常识之一培训的专业人士，专门从事更具体的分支，并且多年来获得了丰富的工作经验，因此他们可以作提供服务。

有不同的网站和像 Malt 这样的专业数据库，您可以轻松地找到您需要的自由职业者：无论是根据地点、费率 特殊数据 还是专业经验。雇用自由营销人员的优势是非常合乎逻辑的：如果您的公司是中小企业或小型企业，或者您只有季节性/零星的工作高峰，那么此解决方案可能是最合适的，因为它通常不依赖于封闭合同.但按需。然而，还必须考虑到，通过雇用自由职业者，您放弃了工作的排他性：从逻辑上讲，该自由职业者有更多的客户为他工作，因此您的营销策略可能不是唯一的和排他的。

此外，这些类型的专业人员的过度工作常常对他们不利，因为这不允许他们为每个客户投入必要的时间。雇用入站营销机构的优势 雇用自己的团队 当然，如果您正在寻找一个可以快速合作、完全了解您的公司并且 100% 致力于该公司的团队，那么解决方案是雇用专门的团队营销内部团队。从逻辑上讲，这似乎是理想的解决方案，但在开始招聘员工之前，您必须回答几个问题：您的营销策略在哪里？您曾经与营销专业人士合作过吗？您认为有足够的工作来满足专业人士的部分或全天工作吗？你认为你能承担工人一整年的工资和社保费用吗？那么3-4人的团队呢？ 重要的是要记住，该领域的专业人士根据他们的经验和培训，每年可以赚取 30,000 欧元到 40,000 欧元之间。