您可以向关注者以外的其他人传达您的招聘详细信息

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这也是防止招聘过程中出现不匹配的有用方法。 通过自有媒体招聘的优点和缺点 通过自有媒体招聘的优点是：易于与作家建立长期合作关系这是一点。当作家找工作时，他们会在谷歌上搜索，看看是否有他们喜欢的类型的工作。 换句话说，您很有可能会找到与您最初计划分发的内容类型兼容的人。 此外，直接签订合同的好处之一是更容易建立相互信任的关系。如果你想找到一个可靠的作家，你可以尝试通过自己的媒体来招募。 另一方面，这种方法的缺点是很难吸引很多申请者。有可能自有媒体本身一开始就没有被搜索。我们建议将其与其他方法结合使用。 SNS招募 在招募不特定数量的作家时，社交网络服务也被积极使用。最常用的服务之一是 Twitter。与其他SNS相比，Twitter具有传播信息的能力。

通过使用主题标签功能 。 另一方面，Twitter 只允 特殊数据 许您在单个帖子中最多输入 140 个全角字符（280 个半角字符）。使用 Twitter Blue 合约，字符限制放宽至 2,000 个全角字符，但需要付费。我们建议从一开始就使用 Instagram 发送长消息。 Instagram 比 Twitter 允许您发布更多图片。每个都有自己的优点，因此明智的做法是同时注册和使用它们。 通过SNS招聘的优点和缺点 通过SNS招聘的优点是：发现有影响力的作家这是一点。有些作家就像有影响力的人一样，周围有很多粉丝。提高公司声誉的一种方法是请知名人士为您撰写文章。 此外，开设SNS帐户只是扩大了招聘范围。利用它来扩大你的范围是个好主意。 在 SNS 上招募的缺点是需要时间来收集关注者。当然，如果您使用主题标签，您可以轻松地接触到不特定数量的人。 但如果关注者数量太少，公司的可信度也会下降。



为了建立相互信任的关系，通过发布招聘以外的内容来收集关注者。 通过众包招聘 作为招募作家的一种方式，众包也被大量使用。这是一项使订单工作方和接受订单方能够轻松顺利签订合同的服务。通过众包，你可以发布详细的招聘细节和奖励。 招聘的主要方式有以下几种： ·项目 ·任务 ·竞赛 如果这是作家的工作，通常会将其作为项目发布。通过这种方法，您可以请求在一定时间内进行写入。 任务是作者直接在服务中进行的一种写作形式。内容会立即提交，但有时间限制，因此在发出简单请求时使用。在竞赛中，多个申请者首先提交内容，申请者选择自己喜欢的内容。 通过众包招聘的优点和缺点 通过众包招聘的优点是：轻松选择符合您要求的作家这是一点。有一个申请格式，因此您可以平等地比较多个作家。