通过这种法律形式可以通过资本市场转让股份和筹集资

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任何成立公司的人都必须为大量的行政工作做好准备。如果您自己创办公司也可以选择一人公司。您不应被“单人”一词所误导。与大公司一样高水平的股权和大量的手续是必要的。创始人担任唯一股东和董事会成员但需要三个监事会。这种法律形式特别适合作为中型公司的替代方案。股份有限合伙企业具有合伙企业的特征但却是资本公司之一。公司本身被视为法人实体。特别适合建立家族企业。公司可以拥有庞大的资本基础而所有者不必放弃领导权。为您总结了最重要的事情设立公司时法律形式的选择至关重要。主要选项有独资企业（无限责任）自由职业者（无贸易税责任）或等公司（启动成本较高有限责任）。法律形式影响财务、税收和公司形象。以后可以进行更改。

现在轮到您了在选择设立公司的法律形式时哪些因素对您至关重要？让我们在评论中知道！自雇人士或伪自雇人士在法庭上细节决定成败如果与雇主合作的自由职业者被归类为虚假自营职业者雇主必须缴纳长达四年的 手机号码库 社会保障缴款。对德国养老保险检查的恐惧也相应很大。但如果合作超出自营职业的范围自由职业者本身也可以使用身份确定程序申请被视为雇员。伪自雇人士或自营职业者然而法律的确定性和明确的条件符合双方的利益。虚假自营职业案件往往最终告上法庭。当决定支持或反对真正的自营职业时只有渐进的差异往往才是决定性的。了解这些可以节省成本和麻烦。假自营职业在家工作是否意味着自营职业？原则上人们可能会说不在现场而是在自己的办公室或家里工作的自由职业者更有可能被视为真正的自营职业者。



在家办公的假自营职业者？两个实际判断黑森州法院做出了有利于一名程序员的裁决该程序员提起诉讼被视为需要缴纳社会保障金的雇员（黑森州社会法院年月日的判决参考号他曾工作过）。他在同一家公司工作了年并且他开发的公司软件专门供该公司使用。由于两者合作的目的是长期的且创业风险不在于开发商因此法院将雇佣关系视为依赖关系——尽管工资会计师的情况类似尽管她在家庭办公室工作并且根据会计师和公司的说法她从事的工作需要特殊资格。也无权就工作内容、工作地点和时间发出指示。然而法院裁定该工资职员是虚构的个体经营者。问题的关键在于细节由于工资文员融入了公司的工作流程并领取事先约定的固定工资因此在这种情况下创业风险也不在于所谓的自由职业者。