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查看可用的自由职业者 薪资搬运工 VS 自由职业者：选择哪种身份？这是许多工人在成为个体户之前都会问自己的问题。如果您正在思考，欢迎阅读本文！ 这两种身份都有一个每个独立人士都珍视的特征：自治！无论您是员工还是 100% 自由职业者，您都可以自行选择要执行的任务、合作的客户类别，并完全管理您的日程安排。 不过，在打工搬运工VS自由职业者的比赛中，每种身份都有其优点和缺点。在选择适合您的需求和活动的法律形式之前，让我们花点时间逐个标准进行一些分析。
另请阅读： 工资搬运如何运作？ 社会保护 工资搬运工VS自由职业者的首轮对决发生在社会保障领域。 自由职业者在创建自己的企业时，会加入个体经营者社会保障（SSI，以前称为 RSI）。保护级别，这意味着它受益于： 来自 电报号码数据 健康保险 生病或发生事故时的每日津贴 育儿假津贴 基本养老保险 家庭津贴 培训权利 他这边的员工并没有创建企业。他与一家工资搬运公司签订了固定期限或无限期的雇佣合同。他与其他人一样享受同样的社会福利。必须指出的是，这些通常比在更传统的法律形式下运作的自由职业者要高。 例如，员工缴纳更多的补充养老金。在同等报酬下，他将获得比自由职业者更高的金额。此外，选择 SASU 或 EURL 的自营职业者如果不给自己发工资，就不会获得任何退休权利。选择其他身份的人必须获得最低营业额才能验证季度（每年 9,120 欧元到 12,304 欧元之间，具体取决于活动的性质）。
上有超过 250,000 名自由职业者 接收免费报价 快速、免费且无义务 失业权 除了上述成就外，自由职业者还受益于失业保险，该保险保证他们在失去活动时也能获得福利。该补偿的金额及其期限根据最后的工资和缴款期限确定。 总的来说，一名员工每天最多可以获得 256.96 欧元的收入，最长期限为 2 年。 要获得类似于雇员失业保险的自雇工人津贴（ATI），自由职业者必须满足许多条件。除了必须从事活动两年并产生至少 10,000 欧元的活动外，他还必须在恢复或司法清算后发现自己“失业”。 在赔偿方面，他每月最多可以索赔 800 欧元（每天 26.30 欧元），最多持续 6 个月。 贡献率及报酬 在薪资搬运中，就像在自由职业中一样，您自己寻找客户并协商服务价格。因此，报酬取决于所执行的任务。 然而，员工的工资由伞式公司支付，该伞式公司支付每项服务的发票费用。在扣除社会费用、税费以及管理成本后，该薪酬一般占其不含税营业额的45%至60%。 因此，根据最低工资标准，个体经营者每月可以获得 2,637 欧元，即使在非高峰期也是如此。 自由微型企业家支付其营业额的一定比例，
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發表於 2023-12-21 17:41:40