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或者换句话说您还必须将自己而不仅仅是您的员工视为学习者。图片来源 们为期天的合规主题系列向您逐步介绍了合规管理主题。从定义到员工的角色再到行为准则我们向您解释和建议了很多内容。 建立一个良好的合规部门有多么重要以及为什么这样做绝对值得。哪些合规主题特别重要处理数据保护和安全尤其是密码和电话遵守工作时间关键字时间盗窃接受礼物的规则遵守普遍平等待遇法遵守职业。

可安全法规打击欺诈行为员工犯罪并遵守反垄断法遵守环境法规和相关国际法防止第三国商业关系中的童工强迫劳动违法行为的范围及其制裁为了让所 电报号码数据 有员工认真对待合规问题不仅需要管理层在内部和外部落实并提出问题例如在主页上发表论文而且还需要根据具体情况对相应的违规行为进行一致的惩罚。严重程度。这里必须注意相称性因为可以想象的违规行为范围很广从无视吸烟禁令到通过固定的犯罪群体形成有组织的犯罪结构。



可能的制裁包括训诫警告调动取消雇员收入中的自愿报酬部分或各种形式的解雇。当谈到终止时再次存在比例性其中终止协议处于最底层未经通知的终止是最严厉的补救措施此外还提出刑事诉讼并根据民法主张损害赔偿。其间有普通终止和因怀疑终止。设立合规部门合规部门也应该解决防范工业间谍活动的问题因为创新型小型公司尤其面临这种风险而且往往受到的保护不力。将设立合规部门来确保合规监管合规部门。